Dayrí Blanco|@DayriBlanco07
La posición oficial es clara: “Son suspensiones irritas. Es un caso
atípico”, aseguró Alexander Abarca, director general de participación y
relaciones laborales del Ministerio del Trabajo, al referirse al personal de
Cervecería Polar que se mantiene fuera de sus puestos, como consecuencia de la
falta de materia prima en las plantas para la activación de todas las líneas de
producción.
El funcionario indicó que se trata de seis mil personas que se
encuentran en esta situación de “despido indirecto” porque la firma no
gestionó ante las inspectorías correspondientes la solicitud previa del
trámite, como lo establece el artículo 72 de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT )
en su literal I, que refiere que hay que invocar la suspensión dentro de las 48
horas de ocurrencia de un caso fortuito de fuerza mayor que debe ser
autorizada por el inspector.
Ese procedimiento, según Abarca, nunca se realizó. “Así que si no se
cuenta con ninguna autorización del órgano competente no es cierto que existan
suspensiones legales, en realidad lo que hay es un pago de parte del grupo
Polar de lo que han llamado una compensación equivalente a salario básico, lo
que implica reducción de sueldos que entraña un despido indirecto”.
Las inspecciones realizadas tras el amparo introducido por los
trabajadores afectados han sido innumerables y forman parte del tratamiento
“enmarcado en la ley”, que se le está aplicando desde el Gobierno.
El 29 de abril se apagaron las líneas de producción en Los Cortijos,
Modelo, Oriente y San Joaquín, los cuatro centros de producción de Cervecería
Polar del país. El 6 de julio se reactivaron en 80% solo las ubicadas en
Carabobo y Zulia y en esa proporción se llamó al personal a reincorporarse a
sus labores y solo será posible el restablecimiento al 100% de la
manufactura cuando el Gobierno autorice las divisas necesarias para la
importación de cebada malteada, de acuerdo ha informado la gerencia de la
firma.
