COMPARTE

BEATRIZ ROJAS | brojas@el-carabobeno.com

El incremento del salario mínimo que anunció el Presidente
de la República, Nicolás Maduro, debió ir acompañado de incentivos para que las
empresas puedan seguir creciendo, porque de lo contrario se genera un
desequilibrio en el país que va a repercutir negativamente en los trabajadores,
detalló Raúl Briceño, experto en relaciones industriales

Briceño participó como ponente en la V Encuesta Regional de
Salarios 2015, capítulo Aragua – Carabobo, realizado en la Cámara de
Industriales de Carabobo.

Si se quiere ser justo con los más pobres, hay que darles
oportunidades, y a los empresarios que están con ellos igualmente, detalló el
especialista. “Lastimosamente no hemos visto un decreto de suministro de
bienes y servicios para las empresas donde esta gente está laborando”.

Raúl Briceño vaticinó que en el primer semestre de 2016,
probablemente se anuncie que el sector de la construcción tuvo un repunte
especial en el Producto Interno Bruto. Pero se pregunta ¿cuántas de esas
empresas, que hacen que el ingreso masivo se haya ido a la masa laboral como
era en el pasado, son nacionales?.

Citó que es posible que se vean grandes números de
crecimiento del PIB, pero acompañados de dificultades, en términos de cuáles
son los trabajadores que recibieron esos ingresos.

En el evento también participó Mirna González, especialista
en recursos humanos, quien denominó su conferencia El Amor Organizacional,
Vital para la Retención.

González expresó que en estos momentos en los que la
inflación afecta a todos por igual, el amor es fundamental porque es el que
hace la magia para que el dinero alcance y para que la salud de los ciudadanos
mejore todos los días. “Este es el país donde vivimos, por eso necesitamos un
amor que nos aleje de lo material y nos lleve a lo espiritual. Y eso tiene que
ver con el hecho de que te sientas bien con lo que estás haciendo”.

 

 

(Foto Andrews Abreu)




Estimado lector: El Diario El Carabobeño es defensor de los valores democráticos y de la comunicación libre y plural, por lo que los invitamos a emitir sus comentarios con respeto. No está permitida la publicación de mensajes violentos, ofensivos, difamatorios o que infrinjan lo estipulado en el artículo 27 de la Ley de Responsabilidad en Radio, TV y Medios Electrónicos. Nos reservamos el derecho a eliminar los mensajes que incumplan esta normativa y serán suprimidos del portal los contenidos que violen la Constitución y las leyes.