Es una violación extrema de los derechos laborales y derechos humanos de los trabajadores universitarios el anclaje del salario mínimo al Petro, moneda virtual que su
valor internacional gira en relación al barril de petróleo.
Así lo calificó el vicerrector administrativo de la Universidad de Carabobo, José Ángel Ferreira, a 10 meses de la entrada en vigencia esta medida tomada por el Ejecutivo Nacional, en su participación en el Foro sobre Derechos Humanos “Visión de la Comunidad
Universitaria” organizado por Red Une y la Asociación Civil Mujer y Ciudadanía celebrado
en el auditorio de la Facultad de Ciencias de la Educación de la UC.
El vicerrector expresó que, si bien eran incompletas, el personal universitario tenía unas tablas salariales mucho mejores que lo que tiene en la actualidad, lo que trae como consecuencia una violación de derechos humanos laborales y en una situación de precariedad institucional que nos afecta a todos.
Ferreira recordó que el 1° de septiembre de 2018, cuando entró comenzó a regir este
nuevo esquema de cálculo del salario mínimo, se pulverizaron las tablas salariales y se
violó la Convención Colectiva Única, dado que según este instrumento legal, dichas tablas
deben ser fijadas de común acuerdo con los trabajadores y respetadas.
“Antes de esa medida del gobierno, un profesor titular ganaba 12 salarios mínimos. Al
producirse el ajuste en la escala con base al salario mínimo anclado en el Petro, esto no se
respetó, y el docente de escalafón titular quedó devengando tres salarios mínimos.
Esto afectó toda la tabla salarial y trajo como consecuencia su pulverización, el
empobrecimiento de la clase universitaria y una gran diáspora, que si bien seguía un ritmo
creciente, alcanzó un pico muy alto cuando los universitarios vieron que pasaron a ganar
menos de $10 mensuales”.
El vicerrector acotó que, pese a los tímidos intentos por corregirla, esta situación se ha
mantenido con consecuencias muy graves para la institución universitaria. “Se ha
producido gran cantidad de renuncias de obreros, empleados y docentes; la comunidad se
ha sentido extremadamente maltratada y ha tenido necesidad de establecer estrategias,
porque muchas veces el costo de trabajar es más alto que el beneficio que se logra con
ello”.
“Tratándose de un gobierno expresa valores socialistas, esta medida resulta una afrenta
hacia el trabajo decente y hacia la calidad de la universidad venezolana. Esta situación
debe ser corregida con urgencia”.
José Ángel Ferreira hizo un llamado al Ejecutivo para que se ajusten las tablas
salariales antes de que se produzca otro aumento de salario mínimo. “Cada vez que hay
un aumento de salario mínimo con este esquema, se recalca la injusticia de una situación
que jamás debió existir”.
Prensa UC
