Ante el problema laboral de Venezuela que ha motivado a muchos jóvenes a irse del país o intentar suerte con emprendimientos informarles, el teletrabajo se ha convertido en una gran alternativa para obtener mejores ingresos que los que representan los salarios nacionales, pero para lograrlo se requiere de diversas herramientas.
Es por ello que se organizó el evento Emprendimiento y Trabajo Virtual 2023, en el Hotel Manantial Valencia, cuyo director, Alberto Manosalva, comentó que sin estímulos para incursionar en el mercado laboral venezolano, es necesario darle otras alternativas a la población.
En principio, fue un evento pensado para jóvenes, pero asistieron personas de todas las edades. “Es un tema que nos interesa a los 27 millones de venezolanos porque los ingresos están muy bajos. El salario en el sector privado, en promedio, es de 140 dólares y el costo de vida es superior, es por eso que todos buscamos alternativas de ingresos decentes para poder vivir en Venezuela”.
Encontrar la herramienta para lograrlo y practicarla es clave. Manosalva señaló que la gama del trabajo en formato remoto va desde lo más sencillo, que es responder correos electrónicos, hasta lo más complejo, como el desarrollo de animaciones y videojuegos. “Los venezolanos están muy bien preparados y tienen oportunidades enormes comparados con jóvenes de otros países”.
Con un total de 11 conferencistas, cada uno desde su enfoque y experiencia, se desarrolló esta actividad para explicar que sí es posible tener ingresos importantes con el teletrabajo.
Claves para captar un empleo online
Los conferencistas del evento dieron claves muy importantes para que el proceso del teletrabajo sea exitoso, desde el momento de la búsqueda del empleo.
El colombiano Daniel Conde, creador de la metodología Remote, y quien desde 2018 trabaja 100% online, resaltó que se deben establecer necesidades básicas, “cambiar tiempo por dinero, pero no de cualquier forma”.
El primer paso para lograrlo es encontrando un problema que él denomina “dolor duro” y que debe ser difícil de solucionar, ya que si es fácil de solucionar nadie pagará para resolverlo. «Debe ser tan urgente que la persona o empresa sepa que debe hacer algo pronto, que sea una necesidad recurrente y que ya se haya intentado solucionar ese dolor pero sin éxito».
En segundo lugar, se debe crear reciprocidad entendida como la forma en la que se ofrece un valor de manera gratuita, con lo que se puede conseguir algo a cambio. «Eso permitirá conectar con las personas adecuadas y tener esas primeras oportunidades de trabajo”.
Finalmente, se tiene que hacer una lista de habilidades para posicionarse en ese segmento de empresas que tienen un «dolor» que nosotros podemos solucionar y buscar a esos posibles empleadores para ofrecerles una respuesta a sus problemas.
Para hacerlo se debe encontrar una plataforma de búsqueda de trabajo remoto, de las que hay más de 300, pero hay que enfocarse solo en una para entender cómo funciona y cuáles son sus requerimientos.
Ser una marca personal
Para alcanzar libertad financiera, escalar y crecer, sin pasar la vida trabajando ni sacrificar tiempo familiar, hay que concentrarse en algo de manera estratégica. Para ello, Conde aseguró que hay dos caminos.
Uno de ellos es subcontratar a personas que puedan hacer las labores y multiplicarlas, y el otro es desarrollar una marca personal, que no es una vía rápida, sino que da resultados en dos o tres años a través de mucho esfuerzo.
Se trata de compartir gratuitamente lo que se ha aprendido, mostrar y enseñar de forma gratuita las habilidades. “Al principio es difícil saber qué quieren aprender de ti, por eso hay que lanzarse al agua, empezar a crear contenido, a exponerse de alguna forma para construir público compartiendo ideas propias, los primeros meses quizás no tengas resultados, pero después entenderás los dolores de esa audiencia”.
Venderse a uno mismo
Manuel Trejo, CEO fundador de Workacional, compañía dedicada a la captación, formación, orientación laboral y psicológica del capital humano en Venezuela, expuso en el evento “Emprendimiento y trabajo virtual” sobre el arte de venderse a uno mismo y dejó claro que el pilar fundamental para hacerlo es la persuasión. «Se trata de influir en las personas para alterar la toma de decisiones”.
Fue insistente en que el mensaje a comunicar debe impactar, emocionar y ser validador de lo que se está vendiendo.
Para ello hay que trabajar en los perfiles digitales de la marca personal, que debe ser coherente y congruente. “Debe hablar de lo que se hace, dar contenido de valor, se puede tener los conocimientos, pero hay que ser congruente y hay que mostrarse para destacar en el mercado laboral”.
Albertina Manosalva, quien durante los últimos cuatro años ha contratado a más de 100 personas alrededor del mundo para trabajos remotos, destacó la importancia de tener una cuenta en LinkedIn profesional, y optimizar los perfiles en motores de búsquedas de empleos de manera que realmente valide que se trata de un profesional. “Sin un buen perfil yo no hago la contratación”.
Dijo que las postulaciones no se deben basar en los precios, porque muchas veces se contrata al que cobra más, y que se debe incluir siempre un link con un portafolio, porque no es lo mismo decir lo que se hace que mostrarlo. También resaltó que no es limitante solo hablar español para ser contratados.
Cheily Ochoa, durante su ponencia sobre crear fuentes de ingreso online a prueba de recesiones: ¿cómo hackear el sistema laboral de tu país?, dijo que las oportunidades están abiertas para todos.
“Hay microproyectos para principiantes porque no todos pueden pagar expertos, hay oportunidades en los que no se requiere experiencia, y los hay para para cada nivel de aprendizaje… Hay personas que tienen muchos mitos que hay que derribar”.
Alejandro Siso hizo una amplia exposición sobre las criptomonedas, el dinero digital y las formas de generarlo y resguardarse de manera segura.
Cinco pilares de Marketing Digital, una conferencia en la que Geyker Bustamante invitó a cambiar el contexto y no ser del pro-medio. El explicó como ganar dinero mediante la creación de contenidos que destacó como algo fundamental, la elaboración de páginas web, edición de reels, desarrollador web o consultor asesor, entre otros. «Para crecer debes ser altamente productivo, entendido esto como la capacidad de producir más en el menor tiempo posible».
Destacaron igualmente las ponencias de José Marcano sobre la industria global del video juego y las películas; Delvy González, dio recomendaciones sobre cómo optimizar el negocio con inteligencia artificial. Giovanny Chirino hizo recomendaciones para generar ingresos a través de Amazon; y Cheily Ochoa disertó sobre cómo crear fuentes de ingreso online a prueba de recesiones.
Camila Navarro, SEO fundadora de Milatech, habló sobre cómo crear y administrar un negocio en línea exitoso. Planteó identificar una propuesta única de valor, conocer a la competencia, enfocarse en la calidad y experiencia del cliente y establecer metas y prioridades.
