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Desde 2013 tres instituciones de calibre mundial (Insead, Adecco Group y el Human Capital Leadership Institute), publican un Índice Global de la Competitividad del Talento, el cual es presentado en el Foro Económico Mundial que se celebra cada enero en Davos, Suiza, los informes que se presentan en el evento destacaron que Venezuela posee una enorme fuga de talentos que perjudica el desarrollo del país en todas las áreas de desarrollo

Bruno Lanvin, director ejecutivo de Los Índices, señala en el informe de 2017: A nivel internacional, los gobiernos tienen la difícil tarea de anticipar dónde residirán las fuentes de la competitividad de sus países y cómo esto afectará a su definición de habilidades empleables. En Venezuela, ésta competitividad ha ido decreciendo, porque las condiciones económicas, sociales y de seguridad impiden la permanencia, no sólo de jóvenes talentos, sino de profesionales con mucha trayectoria que representaban un gran aporte para cualquier empresa y que en la actualidad sirven para compañías internacionales.

Los que repelen el talento, lo condiciona, lo atosiga y le resta oportunidades, lo que cosechan, mucho más en el corto plazo, es pobreza y desafección social, lo que a la vez dispara una diáspora que busca mejores ambientes y contexto social donde quiera que vaya. El recurso humano que se marcha, difícilmente vuelve a su país de origen, advierten los especialistas.

TERRIBLE BRECHA

En los cuatro informes realizados hasta la fecha, Suiza y Singapur han encabezado el cuadro de los primeros diez países que más valoran el talento. La características principal de este grupo es su alto nivel de ingreso per cápita y de desarrollo económico.

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