Néstor Ovalles (Foto cortesía)

El ministro para el Proceso Social del Trabajo, Néstor Ovalles, indicó que funcionarios de su despacho tienen la orden de proteger a los empleados luego del ajuste del sueldo mínimo. Los trabajadores no deben perder su estabilidad y están amparados por las leyes, afirmó

24 directores del Ministerio del Trabajo recibieron instrucciones en una reunión en la ciudad de Caracas para garantizar los derechos de los trabajadores por medio de inspectorías físicas y móviles que tienen funcionarios que permiten diagnosticar la vulneración. Estamos con un grupo de juristas, hombres y mujeres que buscan mayor eficacia social para garantizar y proteger, dijo Ovalles.

A juicio del ministro empresarios buscan achatar las nóminas, por dónde reducen costos.  Hay un Ministerio del Trabajo con sus dificultades pero con sus puertas abiertas para amparar a los trabajadores que pierdan su inamovilidad para nosotros ampararlos y restituirlos en reenganche, detalló.

En Venezolana de Televisión, explicó sobre el nuevo ajuste, que “estamos ante un ingreso mínimo legal de 1.307.646 bolívares; 392.646 y 915 mil bolívares del cestaticket socialista, fue aumentada la Unidad Tributaria pero no el número de unidades, se sostienen las 61 unidades, por 500 bolívares, por 30 días”

Destacó que el salario mínimo se suma a los de las contrataciones colectivas, y resaltó que la mayoría de los funcionarios públicos sobrepasan el mínimo desde el escalón más pequeño. “Dos millones y medio entre empleados y obreros por encima del salario mínimo establecido mas el cestaticket para componer un ingresó mínimo superior a 1.307.646 bolívares”.

La pensión mínima queda en 392.692 bolívares y el bono de guerra económica en 157 mil bolívares quedando la pensión en un monto integral de 549.705 bolívares.




Estimado lector: El Diario El Carabobeño es defensor de los valores democráticos y de la comunicación libre y plural, por lo que los invitamos a emitir sus comentarios con respeto. No está permitida la publicación de mensajes violentos, ofensivos, difamatorios o que infrinjan lo estipulado en el artículo 27 de la Ley de Responsabilidad en Radio, TV y Medios Electrónicos. Nos reservamos el derecho a eliminar los mensajes que incumplan esta normativa y serán suprimidos del portal los contenidos que violen la Constitución y las leyes.