La SIP pide profundizar la diversidad y equidad en los medios de comunicación
Periodistas / Foto Referencial

El presidente de la Sociedad Interamericana de prensa (SIP), Jorge Canahuati, pidió este lunes acabar con las “condiciones adversas” que “ponen en riesgo” la dignidad y los derechos de las mujeres periodistas y promover en los medios la “diversidad en las áreas editoriales, directivas y gerenciales”.

“Las empresas periodísticas deben eliminar todo tipo de diferenciación por género en materia de beneficios y derechos, mejorar los protocolos contra el hostigamiento sexual laboral y asegurar un ambiente libre de acoso. También deben garantizar la seguridad de las mujeres periodistas a través de guías de autoprotección y entrenamiento especializado”, agregó.

En un mensaje con motivo del Día Internacional de la Mujer, Canahuati, titular del grupo OPSA, de San Pedro de Sula (Honduras), reconoció “los aportes que realizan las mujeres periodistas de los países de las Américas”.

Condena contra la violencia

Además, condenó en nombre de la SIP “los casos de mujeres periodistas víctimas de violencia por ejercer su derecho a la libre expresión y que padecen ataques relacionados con estereotipos y roles o que se ven sometidas a acoso cibernético”.

Según datos de la Unesco, en 2020 siete de cada diez mujeres periodistas experimentaron violencia en línea.

“Por ello, es urgente tomar medidas para reducir las desigualdades estructurales y culturales que afectan a las mujeres comunicadoras, así como continuar reduciendo las brechas de género”, dijo Canahuati, en su mensaje.

Acciones en pro de los derechos de las mujeres

En este sentido, la SIP exhorta a los Estados, al gremio periodístico y a los medios de comunicación del continente a participar y emprender acciones acordes con “una nueva agenda por el respeto a los derechos de las mujeres en todos los campos” y a combatir “expresiones que reflejan inequidad y violencia”.

“Si bien se han logrado avances en la participación de mujeres en las salas de Redacción y en posiciones de liderazgo ejecutivo, se deben seguir profundizando los esfuerzos para promover la diversidad en las áreas editoriales, directivas y gerenciales”, agrega el mensaje.

Canahuati destacó las iniciativas en procura de aplicar la perspectiva de género en los contenidos en los medios.

“Alentamos a seguir el ejemplo de aquellos medios de comunicación que han designado editoras con enfoque especial en temas de equidad de género y violencia contra las mujeres”, señala.

También reconoció a los medios que “pusieron en marcha programas para lograr equidad en diversos aspectos laborales, pautas para el uso de lenguaje no sexista y la eliminación de estereotipos”.

Los medios de comunicación deben desempeñar un papel positivo para que se eliminen prejuicios y actitudes sesgadas hacia las mujeres en la sociedad y se promueva su derecho a una vida libre de violencia y discriminación, concluye el mensaje. EFE




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