Este martes 7 de julio el Colegio de Enfermeros del Estado Carabobo introdujo ante la Defensoría del Pueblo, en Valencia, una solicitud para que se investiguen los casos de acoso y amedrentamiento contra el gremio. Siguen ocurriendo aún durante el estado de emergencia tras los terremotos del pasado 24 junio.
Julio García, presidente de la organización gremial, explicó que el oficio se centró en denunciar formalmente las violaciones a los derechos humanos, laborales y sindicales. También, hechos de violencia psicológica contra la mujer, cometidos por el Instituto Carabobeño para la Salud (Insalud).
Precisó que estos eventos se vienen suscitando principalmente en la Ciudad Hospitalaria Dr. Enrique Tejera (CHET) y en el Hospital Materno Infantil Dr. José María Vargas, conocido como Maternidad del Sur de Valencia. “Pedimos a la Defensoría que convoque a las autoridades de Insalud y al Colegio de Enfermeros porque necesitamos una intervención urgente para que cese el amedrentamiento”.
El último caso ocurrió el pasado 2 de julio, cuando autoridades de Insalud presionaron a Yris Rojas, enfermera de la unidad de Cuidados Coronarios de la CHET, para que renunciara. “Mediante engaños y aislamiento institucional fue coaccionada y amedrentada bajo presión psicológica por parte de la Dirección de Recursos Humanos, obligándola a firmar una supuesta renuncia bajo amenaza de inhabilitar permanentemente su carrera, y acciones judiciales en su contra”, detallaron en el documento.
Persecución sindical
García señaló que se trata de uno de los muchos casos de persecución contra quienes levantan sus voces para exigir el cumplimiento de sus derechos. “Es una violación a la libertad sindical establecida en el Artículo 95 de la Constitución de la República”.
También alertó sobre el impedimento a la defensa, pese a que Rojas solicitó explícitamente la presencia de un abogado y de la representación del Colegio. En cambio, las autoridades de Insalud sí contaron con asesoría jurídica de tres abogados. “Esto refleja la desigualdad, el abuso de autoridad, y vulneración del derecho a la defensa y de representación”.
Otro de los aspectos que resaltaron en el texto fue la imposición unilateral de jornadas laborales, ignorando el principio de progresividad de los derechos laborales contemplado en la Carta Magna. “El patrono ha pretendido imponer jornadas de carácter forzoso y horarios extendidos sin mediar consulta, desconociendo las propuestas alternativas de jornadas flexibles para resguardar la salud mental y la movilidad del personal”.
El presidente del Colegio de enfermeros recordó que los días 10 y 18 de junio, también se interpusieron escritos con exigencias acordadas en asambleas gremiales, respaldadas con más de 300 firmas. Hasta el momento, Insalud ni ningún otro ente mediador ha respondido.
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