Chichí Páez
Gerencia en Acción: El líder digital
Cuando todos los miembros de un equipo cuentan con el apoyo y la confianza para desarrollar su máximo potencial, se sienten empoderados para dar...
Gerencia en Acción: ¿Cómo fluye la energía en las organizaciones?
La sinergia empresarial implica un cambio cualitativamente superior en una empresa como resultado de la interacción y colaboración entre varias partes, ya sean internaso externas....
Gerencia en Acción: La organización comunicante en la era digital
El problema, es que hay nuevas situaciones abordadas con viejas lógicas arcaicas. Seguimos entrampados en las lógicas agrícolas e industriales y no en las...
Gerencia en Acción: El aprendizaje intencional en las organizaciones
El capital humano ha adquirido protagonismo como fuente de diferenciación de una organización frentea otra, pues el conocimiento de las personas hace la diferencia....
Gerencia en Acción: El líder de la nueva normalidad
Se está ante un mundo raro: su acelerada presencia es consecuencia de la pandemia de la ECoVi-19 y no es su causa. É. Arenas...
Gerencia en Acción: La neurociencia mejora el liderazgo
La neurociencia es una herramienta imprescindible para el desarrollo de nuevos directivos o líderes. Aprender cómo funciona la mente y cómo se favorece la...
Gerencia en Acción: El liderazgo y la ventana overton, para mutar lo imposible en...
La ventana de overton: ¿quién nos manipula? Somos hijos de nuestro tiempo. Las ideas predominantes en cada época ejercen una fuerza similar a la...
Gerencia en Acción: Overtón y el más corrupto de Latinoamérica
Entonces, ¿qué se debe hacer si un think-tank o grupo de expertos recomienda una idea fuera de la ventana de Overton? La respuesta es...
Gerencia en Acción: Venezuela el peor país latinoamericano para combatir la corrupción
La corrupción en Venezuela se considera alta para los estándares mundiales y es prevalente en todos los niveles de la escala social venezolana, y...
Gerencia en Acción: El escuchar es lo que dirige todo el proceso de comunicación
“El hablar efectivo sólo se logra cuando es seguido de un escuchar efectivo. El escuchar valida el hablar. Es el escuchar, no el hablar,...