El mercado laboral venezolano en 2025 se presentó como un complejo escenario de contrastes y desafíos estructurales, fuertemente influenciado por una economía que, a pesar de registrar focos de crecimiento en su Producto Interno Bruto (PIB) en trimestres puntuales, sigue lidiando con la alta inflación y una persistente inestabilidad del tipo de cambio.
Esta realidad macroeconómica configura un entorno de incertidumbre para el sector empresarial, donde gran parte de los líderes ha expresado previsiones de recesión o estancamiento. En este contexto, la inflación y la depreciación del bolívar se mantienen como los principales retos para la operatividad de las empresas y, de manera directa, para la capacidad adquisitiva y el bienestar de los trabajadores.
La característica más notoria del panorama del mercado laboral sigue siendo la precarización y la informalidad laboral en aumento, un fenómeno que absorbe a una porción significativa de la población económicamente activa y que actúa como un obstáculo para el desarrollo inclusivo y la productividad.
Mercado laboral para los jóvenes
Para la juventud, en particular, la búsqueda de un puesto de trabajo formal y con perspectivas de desarrollo profesional se ha convertido en una carrera de obstáculos, lo que lleva a muchos a optar por el sector informal o, en un panorama preocupante, a considerar la migración como única vía para asegurar mejores condiciones de vida.
La escasez de salarios justos y la bonificación casi total del ingreso de los empleados públicos minan la motivación y la protección social.
Sin embargo, en medio de este panorama, el sector empresarial formal muestra signos de adaptación y resiliencia, con planes de inversión enfocados en la transformación digital, la optimización operativa y, crucialmente, el desarrollo del talento.
Las organizaciones que buscan mantenerse competitivas priorizan ofrecer una oferta económica más atractiva, así como programas de entrenamiento y capacitación para su fuerza laboral, incluyendo el upskilling y el reskilling.
Este enfoque sugiere un reconocimiento de la necesidad de elevar la productividad y retener el capital humano valioso, lo que indica que, incluso bajo presión económica, la inversión en el factor humano y la adaptación tecnológica se perfilan como las claves para la supervivencia y el crecimiento en el volátil mercado venezolano de 2025.
El empleo formal fue lo peor
Iván Acosta es CEO de PGA Group, una firma venezolana especializada en RRHH. Sus informes más recientes se centran en las tendencias de remuneración, el estancamiento salarial, y la creciente informalidad en el país. Acosta conversó -en exclusiva- con Banca y Negocios, para indagar sobre cómo estuvo el escenario del mercado laboral criollo en este año que termina.
“Si pudiésemos hablar de un sector que se vio afectado este año, fue el sector del empleo”, rompió el hielo, sin dejar lugar para dudas.
Dijo que el empleo es un sector perdedor “tanto en calidad como en cantidad”. Desde el quiebre de octubre de 2024 esto viene siendo así.
La economía no tiene razones para apelar al formato de empleo. “Lo que más sufrió fue la parte formal, porque quien más paga son las empresas formales, y establecidas; pero no son la mayoría. Asi que la gente se ha tenido que ir a hacer otras cosas. Por ejemplo, una persona que trabaje en contabilidad, gana más dinero si de dedica a conducir un taxi”.
Acosta lanzó un dardo letal: el desempleo formal de Venezuela está alrededor de 25-30%.
Lo cierto -dijo- es que la gente ha pasado de forma masiva a la informalidad, y produce el fenómeno del pluriempleo. ¿Qué es esto? Personas con dos o tres trabajos.
La IA como factor
Pero el mundo avanza, y la Inteligencia Artificial (IA) ya domina al planeta. Sea cual sea nuestro entorno socio-político y económico, hay que plantar cara a la IA a la hora de plantearse cualquier actividad productiva en el mercado laboral.
“La IA no está todavía establecida de manera sustancial, no hay desarrollo de IA en este país. Pero no significa que despreciemos el tema. En un asunto tremendamente exponencial y relevante”, apostó por la sindéresis.
Para el año que viene, la coyuntura política marcará una economía bastante lenta. “Si las cosas no se resuelven, se afectará la economía, y -por ende-, el empleo sufrirá”.
En cuanto a las compensaciones dijo que, si se compara con 2024, “el empleo se ha disminuido en calidad grandemente durante 2025”, cierra Acosta.
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