Chichí Páez

Estrategias para prevenir el acoso sexual

"El acoso sexual es la intimidación o acoso de naturaleza sexual o violación, promesas no deseadas o inapropiadas a cambio de favores sexuales" Wikipedia El acoso puede incluir "acoso sexual" o avances sexuales indeseados, solicitud de favores sexuales y otro tipo de acoso verbal o físico de naturaleza

Un día con dos caras

Gerencia en Acción/ El ”engagement” y la generación Z

Una tasa de “engagement” alta indica que el contenido está resonando en la audiencia y generando interés, mientras que una tasa de “engagement” baja puede indicar que el contenido no es tan eficaz a la hora de captar la atención de la audiencia www.influencity.com El “engagement” es el

Un día con dos caras

Gerencia en Acción: Una madre siempre será una líder

“Ser una madre líder nos permite crear fuertes vínculos y compartir nuestros sentimientos y consejos l@s un@s con l@s otr@s.” Anónimo Hoy es el Día de la Madre es una festividad que se celebra en honor a las madres en gran parte del mundo y en diferentes

Un día con dos caras

Gerencia en Acción: Ser buen escucha es una competencia personal estratégica

Saber escuchar también tiene un impacto positivo en nuestra salud mental y emocional. Al escuchar a otras personas podemos sentirnos acompañados, comprendidos y apoyados en momentos difíciles. Inter-American Development Bank ¡”Oír” no es “escuchar”! Oír es “percibir con el oído los sonidos”, mientras que -según el diccionario de

Un día con dos caras

Gerencia en Acción: La inteligencia emocional personal

“La inteligencia emocional es la capacidad de comprender, utilizar y controlar nuestras emociones” Nemours KidsHealth Existe más de un tipo de inteligencia, además del intelecto. Esto es tan cierto que hoy hay una inteligencia artificial (una temática de moda, aunque la verdad se debe decir: ésta viene gestándose

Un día con dos caras

Gerencia en Acción: La actuación ante la relación beneficio/riesgo

¿A qué puede conducir la no estimación de la relación beneficio/riesgoy -por ende- no actuar correspondientemente con ella? É. Arenas P. Es bien sabido que el riesgo en muchas actividades es inseparable: hasta beber un poco de agua entraña peligro, pues: ¡el agua puede irse por el camino

Un día con dos caras

Gerencia en Acción: Estimular la confianza en el mundo laboral

En un entorno de confianza laboral se espera que cada persona cumpla con sus responsabilidades, sea honesto y haga lo mejor para la empresa. www.saludsavia.com La confianza organizacional es esa clase de seguridad firme que hay entre los integrantes del factor humano y la empresa, no sólo entre

Un día con dos caras

Gerencia en Acción: Cómo desarrollar el potencial de los seguidores

Las bases fundamentales para la gestión del potencial humano, se desarrollan en tres grandes procesos: el alineamiento organizacional, el empoderamiento y el aprendizaje continuo basado en la gestión del conocimiento, Scielo.org.mx Se trata de conocer y mejorar las competencias, habilidades, conocimiento y rendimiento actual de un trabajador y

Un día con dos caras

Gerencia en Acción: "Medicbien = información válida = decisiones asertivas"

Para decidir bien se necesita información validada y vigente. Sin ella: ¡el riesgo es imponderable! É. Arenas P. MEDICBIEN es un emprendimiento informativo netamente carabobeño referente a la asociación de medicinas de efecto contraproducente que hizo su primera publicación en la víspera del Día del Médico (el 10

Un día con dos caras

Gerencia en Acción: Efecto Google

El problema es que esta prevalencia tecnológica ha ocasionado un fenómeno que causa dependencia hacia tus dispositivos y podría afectar tu pensamiento crítico www.businessInsidercom El efecto Google(EG) consiste en olvidar información o datos de uso habitual -común- debido a la tendencia actual de recurrir a los motores de