Sin importar lo dispuesto en la legislación venezolana, la Secretaría de Educación de la gobernación de Carabobo despidió a nueve docentes por afiliarse a la Federación Venezolana de Maestros (FVM), según denunció el presidente de esa organización en la entidad, Luis Guillermo Padrón.
Detalló que se trata de educadores que ejercen sus funciones en los municipios del eje oriental: Guacara, San Joaquín y Diego Ibarra. Acusó que es una acción que va en contra de la Constitución en su artículo 95 que establece que “los trabajadores y las trabajadoras, sin distinción alguna y sin necesidad de autorización previa, tienen derecho a constituir libremente las organizaciones sindicales que estimen convenientes para la mejor defensa de sus derechos e intereses, así como a afiliarse o no a ellas, de conformidad con la ley”.
Padrón citó también el numeral 2 del artículo 362 de la Ley Orgánica del Trabajo, que define como una práctica antisindical el despido o perjuicio por su afiliación sindical, o por el ejercicio de actividades sindicales.
Otras causas de despido
Otras prácticas de intimidación se ejecutan contra docentes de Carabobo. Padrón detalló que a algunos los cambian de turno o los amenazan con descontarle el salario porque no pueden ir a trabajar.
“No es que no quieran ir, es que no pueden porque el salario que les están pagando no les alcanza ni siquiera para trabajar dos días a la semana y esa no es causa de despido”.
Esto ocurre en el Grupo Escolar Alonzo Díaz Moreno de Guaraca donde, además “del esclavismo del siglo 2021, las condiciones de la institución no son aptas para impartir clases al estar llena de maleza y en total abandono”.
Padrón dijo que ya la denuncia se formalizó ante los directivos municipales, la Secretaría de Educación y el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel). “También hay una supervisora que está aplicando el despido sin previo proceso administrativo y sin derecho a la defensa a algunos maestros”.
Derechos vulnerados
Los cálculos de Padrón indican que docentes tienen un sueldo mensual actual entre 7 y 15 dólares, aproximadamente, al cambio del Banco Central de Venezuela (BCV), lo que representa un monto insuficiente para cubrir sus necesidades básicas.
A esto se suma el retraso en la firma del Contrato Colectivo y la perdida de demás beneficios como la no cancelación del 280% que les adeudan.
Hay docentes de la Secretaría de Educación de la gobernación que están en un limbo jurídico, al no tener certeza si son interinos o suplentes.
“Otro aspecto a señalar, es que algunos docentes estadales se encuentran en situación de reposo e incapacidad, con sus planillas 14 - 08 del IVSS y, aun así, les suspendieron los sueldos constituyendo un menoscabo de los derechos humanos y laborales”.
