Los trabajadores de la salud de Carabobo lograron este 27 de mayo lo que llevaban tiempo exigiendo: una mesa de trabajo de alto nivel con el presidente de Insalud, Alexander Leal, que cerró con compromisos concretos sobre salarios, jornadas laborales, condiciones de infraestructura y casos individuales de conflicto laboral.
La reunión se celebró como resultado directo de una marcha organizada por el sector salud y estuvo respaldada por cinco organizaciones gremiales y sindicales del estado.
Los acuerdos alcanzados cubren cinco áreas críticas que los trabajadores de la salud carabobeños llevan tiempo denunciando: el pago de bonos pendientes, las jornadas laborales, las cláusulas contractuales, las condiciones físicas de los centros de trabajo y la resolución de conflictos laborales individuales.
Bono de responsabilidad y jornadas
El primer punto que abordaron los trabajadores de la salud en la reunión fue el pago del Bono de Responsabilidad, un concepto que el sector viene reclamando y que hasta ahora no había sido cancelado. Insalud informó que ya realizó las gestiones administrativas correspondientes y que el pago está en espera de que el Ejecutivo Nacional canalice los recursos. El compromiso quedó formalizado, aunque su materialización depende de instancias superiores a la propia institución regional.
En cuanto a las jornadas laborales, los trabajadores de la salud lograron un acuerdo importante: los horarios actuales de "flexibilidad de contingencia" se mantendrán sin alteraciones hasta que se alcance un acuerdo favorable para ambas partes.
Esta garantía evita que Insalud pueda modificar unilateralmente las condiciones de trabajo mientras el proceso de negociación sigue abierto. Adicionalmente, la institución se comprometió a convocar un mecanismo de consulta directa con las bases de enfermeros en los distintos hospitales, con participación de los colegios y gremios. El proceso comenzará la próxima semana en la Ciudad Hospitalaria Enrique Tejera (CHET).
Deudas históricas con trabajadores de la salud
Las organizaciones gremiales presentaron formalmente en la mesa sus peticiones sobre las convenciones colectivas vigentes, específicamente en dos puntos que los trabajadores de la salud consideran fundamentales: el reconocimiento de días adicionales por domingos y feriados trabajados, y los descansos trimestrales.
Insalud se comprometió a realizar una revisión inmediata del impacto administrativo que tendría la aplicación de estos conceptos, un primer paso hacia su restitución efectiva.
En materia de infraestructura, el acuerdo fue igualmente concreto. Las organizaciones gremiales y sindicales elaborarán un informe técnico detallado, área por área, que levante la situación real de los espacios de descanso, baños y cuartos de reposo del personal en los centros de salud del estado.
Ese informe será la base para tramitar las mejoras correspondientes. Para los trabajadores de la salud que llevan años laborando en condiciones físicas precarias, la sola formalización de ese diagnóstico representa un avance respecto al silencio institucional que predominaba antes.
Casos individuales y próximos pasos
El quinto punto de la agenda abordó las denuncias por conflictos de relaciones laborales y problemáticas particulares de trabajadores de la salud individuales. El mecanismo acordado es la construcción de un expediente caso por caso, levantado por los propios gremios e instituciones, para ser presentado formalmente ante las autoridades y buscar su resolución inmediata. Este esquema da a los trabajadores un canal institucional para situaciones que hasta ahora se resolvían, o no se resolvían, de forma informal y sin respaldo documental.
Las autoridades de Insalud se comprometieron a comunicarse formalmente con el cuerpo directivo de los gremios y sindicatos en los próximos días para iniciar la ejecución y el seguimiento de los acuerdos.
La representación de los trabajadores de la salud en la mesa estuvo integrada por el Colegio de Enfermeras(os) del Estado Carabobo, encabezado por Julio García; el Colegio de Enfermeras(os) de Puerto Cabello y Juan José Mora, con Yony Vargas; el Sindicato Único Nacional de Empleados de la Salud (Sunepsas), representado por Leonardo Corales; el Colegio de Bioanalistas del Estado Carabobo, con Neris Polanco; y la Federación de Colegios de Enfermeras de Venezuela, con Nelson López.
