El paro educativo convocado este miércoles 10 de junio registró una respuesta contundente en Carabobo: el 95% de la Universidad de Carabobo (UC) acató el llamado, mientras que en los colegios estadales y nacionales del estado el cumplimiento llegó al 70%, con municipios que reportaron porcentajes de entre 90% y 100%.
La jornada, sin embargo, no estuvo libre de incidentes: hubo amenazas digitales de directores y supervisores a docentes, y en el Liceo Pedro Gual lanzaron un tobo de agua contra manifestantes universitarios que protestaban pacíficamente en la calle. "Me cayó en toda la espalda y se mojó mi pantalón en la parte de atrás”, denunció Gladys González, representante de la Asociación Municipal de Educadores Jubilados y Pensionados de Valencia, quien se encontraba en las escaleras externas del plantel cuando le arrojaron el balde.
Condenó la acción que catalogó de grotesca y recordó que la lucha por la dignificación de los salarios es para todos los venezolanos. "No es la primera vez que nos hacen esto aquí. No entiendo por qué el gesto tan vulgar hacia nosotros que no merecemos esto”.
Los números, en ambos sectores, reflejan que el paro no fue solo un ejercicio gremial sino que trascendió. "Estamos muy agradecidos con los representantes y los felicitamos por este gran apoyo que le están dando a los maestros", dijo Luis Guillermo Padrón, presidente del Sindicato Venezolano de Maestros de Carabobo (Sinvemaca) de la FVM, reconociendo que la respuesta de las familias fue clave para el éxito de la jornada.
La exigencia durante el paro: salario real, no bonos
Detrás del paro hay una demanda clara: el bono no es salario. "No hemos tenido ninguna manifestación en la política laboral del gobierno que muestre que hay incrementos salariales. Se han aprobado bonos dentro de lo que se llama el ingreso integral, pero eso no es salario. El bono no es un salario", afirmó Gerardo Vázquez, vicepresidente de la Asociación de Profesores de la UC (APUC).
Padrón apuntó en la misma dirección. "Ilegal son los tres años que llevamos discutiendo para que se siente la mesa de diálogo y se firme el contrato. Ilegal es que le paguen todos los meses un 2,5% de un bono para decir que cumplieron el contrato colectivo. Ilegal es haberles quitado las primas y bajarlas al 10% por culpa de la ONAPRE", denunció el presidente de Sinvemaca, respondiendo directamente a los supervisores y directores que calificaron el paro educativo de ilegal.
El paro también reveló la presión institucional que algunos directores y supervisores ejercieron sobre los docentes para evitar la adhesión. "Vimos cómo hay escuelas donde supervisores y directores pasaron comunicados amenazando. Si usted le va a levantar acta al maestro, tiene que darle la copia, porque nosotros vamos a denunciar con nombre, apellido, director y supervisor que lo esté haciendo."
Jornadas inventadas durante el paro
En los planteles donde sí hubo asistencia, algunos improvisaron actividades de último momento para recibir a los pocos alumnos que llegaron: jornadas de lectura, vacunación, actividades especiales.
"Todo eso fue inventado de la noche a la mañana porque eso no estaba planificado", señaló Padrón con ironía. "Esperemos que sigan trayendo payasitos, pintacaritas, música para los niños, porque la escuela es el sitio de disfrute, no de tortura".
Hostigamiento
Angélica Flores, secretaria del Sindicato Unitario del Magisterio en Carabobo (SUMA), advirtió que comisiones mixtas de seguridad rodearon la protesta en el liceo Pedro Gual. Detalló que uniformados de la Policía de Valencia y de la Policía de Carabobo tomaron fotos y videos durante las intervenciones de los agremiados.
"También estuvieron funcionarios encubiertos del Sebin, uno ya los reconoce. Ellos intentan intimidarnos pero nosotros ya no les tenemos miedo. Seguiremos en las calles exigiendo nuestros derechos".
Con información de Francis Gabriela Tineo
