Un día con dos caras

Gerencia en Acción: Reflexiones 2023

La reflexión es la fuente del conocimiento. Es el medio para aprender, para ayudarse en la incertidumbre, para despejarlas dudas, encontrar soluciones a los problemas y crecer como personas. Anónimo Como es costumbre, el último escrito de cada año, está dedicado a un proceso de reflexión de los

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Gerencia en Acción: Adhesión forzada y expectativa frustrada

La disarmonía psico-conductual: un estado incómodo relevante en el cual hay desequilibrio entre lo que se piensa y lo que se expresa, pues uno es la negación del otro. Hay quienes a esto lo denominan “disonancia cognoscitiva” (É. Arenas P.) Hay quien(es) se comporta(n) de una manera inconsistente

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Gerencia en Acción: 8 datos que tal vez no sepas sobre el Adviento(*)

El Adviento es un tiempo especial de preparación con el que se da inicio a un nuevo “Año Litúrgico”; es decir, un nuevo año para la Iglesia Católica. El término "Adviento" proviene del latín “adventus” que significa “venida”, “llegada”. ACIPRENSA El Adviento está organizado en torno a los

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Gerencia en Acción: Columnas de la felicidad empresarial

En términos muy sencillos, los resultados indican que los empleados más felices son mejores empleados y que una cultura de trabajo más positiva está asociada a resultados más positivos, como el compromiso, la productividad, el trabajo en equipo y, en última instancia, la rentabilidad. T. J. Sharp. Director

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Gerencia en Acción: Innovación y productividad

Los líderes más capacitados siempre han tratado de mejorar la productividad, pero ahora intentan innovar más y con mayor rapidez D. Colombo Con la pandemia del 2020, muchas empresas han sido forzadas a implementar el teletrabajo. Influyendo considerablemente con esto los componentes organizacionales tales como: sanitarios, económicos, sociales

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Gerencia en Acción: Transformación de las insatisfacciones de los trabajadores

La insatisfacción laboral es un sentimiento negativo que algunos trabajadores tienen hacia su puesto de trabajo. Para combatir la insatisfacción laboral es necesario diseñar planes de formación, proporcionar “feedback” a los trabajadores y garantizar un buen clima laboral www.personio.com Los tratadistas del comportamiento organizacional denominan insatisfacción laboral al

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Gerencia en Acción: ¿De qué color es tu liderazgo?

“Los grandes líderes tienen un corazón para la gente.Toman tiempo para la gente. Ellos ven a las personas como el resultado final y no como una herramienta para llegar a la línea de fondo.” www-linkedin.com La psicología del color estudia el efecto de los colores sobre la conducta

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Gerencia en Acción: Estrategias para resolver los conflictos

“Siempre que estés en conflicto con alguien, hay un factor que puede marcar la diferencia entre dañar la relación o fortalecerla. Ese factor es la actitud” William James El conflicto es la forma más intensa de resolver las contradicciones de intereses, objetivos, puntos de vista, que se producen

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Ahora o nunca: ¡Hay que votar!

“Si las primarias terminan con éxito, el gobierno corre el riesgo de perder las elecciones del 2024” G- Alarcón Director del Centro de Estudios Políticos y de Gobierno UCAB La psicología social es la rama de las ciencias que estudia los principales problemas de los conglomerados humanos para

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Gerencia en Acción: Venezuela necesita cambiar

“No se establece una dictadura para salvaguardar una revolución; se hace una revolución para establecer una dictadura” George Orwell . Ha llegado el momento de la verdad: el día tenía que llegar; hay que ser valientes; ya (de Norte a Sur y de Este a Oeste de todo