Chichí Páez

La inteligencia emocional y el liderazgo

Un líder con alta inteligencia emocional puede empatizar con su equipo y comprender sus necesidades, preocupaciones y aspiraciones. www.Linked-com   El primer reto personal de quien anhela ser líder (conductor) es ¡llegar a ser líder de sí mismo!: si no sabe conducirse, ¿cómo pretender hacerlo a otr@(s)? No

Chichí Páez

La credibilidad de un líder

“Por más poderoso que sea un dictador, sólo es un hombre. No tengáis miedo”. San Juan Pablo II. “Líder” es una palabra que deriva de la expresión “leader” (una expresión compuesta que surge del verbo inglés “to lead” (que en español significa “conducir”) y del sufijo “er” (que

Chichí Páez

Llegó el día de actuar

El que pierde se lleva un baño de votos, no un baño de sangre L. I. Lula Presidente de Brasil   ¡Llegó el día, hoy es el día, vamos… rapidito: ya no más! Hoy hay muchos roles a desempeñar: miembro o testigo de mesa, elector, clarín anunciador, observador,

Chichí Páez

Un día con dos caras

La vida coloca obstáculos y problemas. Solucionarlos y salir adelante depende de cada humano y de su esfuerzo tenaz e inteligente -en solitario y en conjunto- para lograrlo a sabiendas de que una parte de la vida se escribe sin V, pues ésta típicamente es “IDA” y…. esto

Un día con dos caras

Gerencia en Acción/El líder democrático y el desarrollo social

Los desafíos que enfrenta la humanidad, a escala mundial, no pueden seguir siendo enfrentados con las formas sociales y políticas propias del marco del Estado-Nación territorial. Open Edition. Journals En su homilía del domingo pasado el Papa Francisco emitió el siguiente concepto: “Democracia es: dar sentido al

Un día con dos caras

Gerencia en Acción/Liderazgo político y el cambio social constructivo

  “Nadie es capaz de todo ni incapaz de nada, todos necesitamos de todos para alcanzar las metas y los objetivos” C. Llano Cifuentes En aras de la cristalización del cambio necesitado, en este espacio no se escribirá sobre los candidatos o sobre los partidos políticos, puesto que

Un día con dos caras

Gerencia en Acción/ Motivación, comportamiento y compromiso

Una rosa pintada de azul es un motivo, una simple estrellita de mar es un motivo, escribir un poema es fácil si existe un motivo. Y hasta puede crear mundos nuevos de la fantasía. I. Pizzolante Desde siempre y para actuar, la humanidad ha necesitado de un motivo

Un día con dos caras

Gerencia en Acción/Un nuevo liderazgo político hacia la motivación y cambio

La credibilidad es la confianza que nace del carácter y la competencia de una persona u organización S. Cove En los actuales momentos, la humanidad se encuentra atravesando un mundo de continuos cambios e incertidumbre, prevaleciendo los escenarios VICA en todas las estructuras organizacionales (públicas, oficiales, gubernamentales, privadas,

Un día con dos caras

Gerencia en Acción/¿Son líderes todos los padres?

“Padre líder es aquél que deja atrás de él la convicción y la voluntad de continuar” W. Lippmman Ser líder significa ser motivador y referente. ¿Son líderes de sus hij@s? En la sociedad de hoy en día, pareciera que no. Para ser los líderes de l@s hij@s se

Un día con dos caras

Gerencia en Acción/ El necesario “engagement” para garantizar un futuro mejor

El “engagement” es un constructo psicológico que significa conexión afectiva, cognitiva y conductual, refiriéndose a cuán activamente se encuentra el involucramiento en una actividad determinada. Wikipedia "Engagement” (“E”) es la voz del inglés que en español significa “compromiso” y engloba muchas acepciones; entre ellas se destaca la de