En el contexto laboral actual, las empresas buscan profesionales que tengan una mezcla de habilidades blandas y competencias técnicas y tecnológicas capaces de adaptarse a la volatilidad y la incertidumbre del mundo actual. www.iebsscholl.com

En un estudio realizado a nivel internacional por Lebsschool (acreditada escuela universitaria española de negocios) se determinó que son veintidós las profesiones y oficios de mayor demanda en este mundo tan volátil y competitivo que serán dadas a conocer en dos entregas de este espacio. En esta primera oportunidad, las primeras once y en la entrega de la próxima semana las restantes.

Otra información interesante sobre este tema es que la fuerza laboral se está automatizando más rápidamente que lo esperado y -según datos del “World
Economic Forum”- se estima que en los próximos años se desplazarán 85 millones de puestos de trabajo. Sin embargo, el avance de la digitalización también deja muchos perfiles profesionales sin cubrir.

A continuación, se menciona el primer grupo de las profesiones y oficios más
demandados y su respectivo nivel de ingresos aproximado.

Analista de Datos y Científico de Datos. Es quien se encarga de participar en
el análisis de los datos de cada departamento para luego hacer su integración
(que genera información) y establecer estrategias en función de los datos
recogidos.

Por este motivo, son muchas las empresas que apuestan por la contratación de
uno o dos expertos en “Data Analyst” (análisis de datos) cuyos sueldos van
de los 50.000 y los 80.000 euros brutos anuales.

Analista “web” y Experto en Analítica “Web”. Las empresas demandan
expertos en Analítica “web” que se encarguen de medir y analizar los datos de
audiencia y publicidad de las “redes”, pudiéndose llegar al caso de centrarse en
una red específica. El propósito es lograr la optimización del posicionamiento
otorgado por los clientes, para convertir cada visita en una oportunidad de
negocio. Normalmente, este puesto es ocupado por ingenieros, matemáticos o
estadísticos. Su sueldo oscila entre los 45.000 € a los 68.000 € anuales

Desarrollador de software. También llamado Desarrollador de Sistemas, se
encarga de desplegar los pilares de los algoritmos operativos que son escritos
por los programadores. Además, también son responsables de probar el código de cada nuevo programa para garantizar su eficiencia, tocándoles asumir todas las tareas relacionadas con la creación y aplicación de software para cualquier proyecto digital, como podría ser una página “web”. En España, el salario medio de un Desarrollador de Software oscila de los 25.000 a los 50.000 euros.

“Digital Project Manager” y “Scrum Master”
Otro perfil que no se puede olvidar en esta primera lista es el ”Scrum
Master” (SM) o Facilitador de Proyectos. Es el comisionado para liderar la
gestión ágil de proyectos. Se puede comparar este perfil con el de
“coach/mentor” que acompañará al equipo hacía el éxito del proyecto. El salario
anual del “Scrum Master” se encuentra entre los 35.000 € y los 50.000€,
mientras que el del “Digital Project Manager” o Gerente de Proyectos Digitales,
oscila entre los 60.000€ y los 90.000€

Arquitecto “Blockchain”. Es el ideal de la inmensa mayoría. Todavía, el
“blockchain” o “encadenado (o: encadenamiento) en bloque” es una tecnología
destinada para el uso exclusivo del sector financiero. Lo cierto es que la
tecnología de bloques es utilizada en todos los sectores como un método
seguro para verificar los procesos e identidades que operan. Al ser un perfil
relativamente reciente, la demanda y los salarios de estos expertos se ha
disparado. La retribución media es de 90.000$ a 110.000$ brutos anuales.

Arquitecto de la Información. Por otro lado, las empresas que funcionan
sobre basamentos digitales (plataformas informáticas para la gestión) necesitan
de una estructura y organización de la “web” para hacerla accesible y optimizar
su utilidad para la experiencia del usuario. En esta tarea los Arquitectos de la
Información se encargan de organizan la “web” según las necesidades de la
empresa y sus clientes, partiendo del concepto que un arquitecto es un artista
técnico que proyecta, construye y/o modifica ambientes para satisfacer
armónicamente las necesidades. Ésta es otra de las carreras mejor
pagadas. Estos profesionales pueden cobrar anualmente entre los 40.000 € y
los 70.000€, dependiendo del tamaño de la empresa y su experiencia.

“CRM Manager” o «Customer Relationship Management». El perfil del “CRM
Manager” ha tomado mucho protagonismo en los últimos años.
Fundamentalmente, se ocupa de definir y desarrollar la estrategia de gestión de
relación con los clientes en el comercio “online”. Entre sus propósitos está
incluir la experiencia del cliente en el sector multicanal y mejorar la fidelización.
El “CRM Manager” también debe abrazar la optimización de los recursos y
herramientas que se necesitan para desarrollar mejores programas de la
gestión de la clientela. Normalmente, el salario medio de un “CRM Manager”
varía entre los 25.000 euros hasta los 35.000 euros anuales sin tener en cuenta
la experiencia.

Arquitectos “Cloud”. La computación en la nube o “cloud computing” es la
ejecución de todo tipo de procesos sobre datos digitales de manera remota a
través de internet y desde el centro de datos de una empresa que brinda dicho
servicio denominado “nube pública” ahora tan habitual dentro del “cloud
computing” y que lo ofertan cientos de empresas como “Amazon Web Services
(AWS)” y “Microsoft Azure”. En este sentido, un Aquitecto “Cloud” es responsable de administrar y coordinar la estructura “cloud computing” en una
organización. Es una de las carreras mejor pagadas en España: el sueldo
medio nacional de un Arquitecto Cloud es de 52.286 euros.

“Digital Product Manager”. Es otra de las profesiones y carreras mejor
pagadas. Se encarga de coordinar los estudios sobre lo que se vende (bienes
y/o servicios) o lo que el cliente reclama en la venta “on-line” (en conexión
directa con un sistema central). El objetivo es elaborar el Plan de
Mercadotecnia (“Marketing”) de la empresa y liderar la transformación o
mantenimiento del área digital. Por eso, estos profesionales tienen que analizar
y planificar, junto con otros responsables, para optimizar al máximo las ventas.
Su salario bruto es de 70.000 euros anuales dependiendo de la empresa y la
experiencia del mismo.

“Digital Business Manager”. Los directores de lo digital de la empresa son los
encargados de impulsar las estrategias de la compañía en los medios virtuales.
Por ejemplo, las de atención al cliente o las de ventas. También se encarga de
regular la conducta de los miembros de la compañía, motivar a sus
trabajadores e intentar la mejora en su productividad. El perfeccionamiento de
la comunicación, tanto interna como externa, también irá a su cargo. Los
directores de lo digital de la empresa tienen un salario bruto promedio de
50.000 euros al comienzo de su actividad.

Director Financiero y “Fintech” (abreviatura de financial technology). Las
funciones básicas de un Director Financiero son las de coordinar todas las
tareas contables, administrativas, financieras, etc. de una empresa. También
debe realizar una previsión adecuada de los pagos y cobros para que exista
suficiente liquidez. Y, además, supervisar las estrategias de gestión de efectivo.
Es decir, llevar un control presupuestario. Es el encargado de garantizar el
mínimo de pérdidas y el máximo de beneficios posible. El salario bruto
promedio de estos profesionales va de los 45.000 a los 50.000
euros inicialmente.

En la entrega de la próxima semana se terminará de mencionar el resto de las
profesiones y oficios de mayor demanda en esta aldea planetaria.

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(*) Las ideas y conceptos que sirvieron de base a este espacio fueron tomados
de www.ibesschool.com

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