Omar Espaillat C.
Caracas, diciembre 18 (REDACTA).- El Instituto Nacional de Prevención en Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel), organismo dependiente del Ministerio del Trabajo, emitió un dictamen, el 8 de agosto último pasado, que prohíbe a las empresas realizar pruebas ocultas de VIH/sida en los chequeos pre-ocupacionales y educacionales, en acción impulsada por la Defensoría del Pueblo.
La Defensoría Especial en el Area de Salud y Seguridad Social desde el pasado mes de mayo venía realizando mesas de trabajo con organizaciones relacionadas con el tema del VIH/sida, con el fin de establecer criterios comunes sobre segregación, dignidad y no discriminación en el ámbito laboral y educativo para el grupo minoritario infectado con el citado virus.
Alcanzados estos criterios, se procedió al contacto con el Inpsasel para hacer respetar la Resolución 439 del Ministerio de Salud, que desde septiembre de 1994 restringe la aplicación de las pruebas de anticuerpos contra el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) a los casos de estudios epidemiológicos, a la donación de sangre, tejidos, semen y órganos, y en casos de pacientes con psicopatología concreta, previa autorización de éstos.
Advierte la Defensoría que, en los últimos 13 años, empresas públicas y privadas han impuesto la prueba del VIH/sida para quienes aspiran a laborar o estudiar en ellas, con violación flagrante del artículo 1 de la Convención Americana sobre Derechos Humanos, así como del artículo 23 de la Declaración Universal de Derechos Humanos y del artículo 87 de la Constitución vigente.
Con este dictamen, cualquier examen no autorizado por la persona queda prohibido; por tanto, las empresas o instituciones que violen esta disposición serán severamente sancionadas, conforme a lo señalado por Diana Cordero, defensora especial en el área de Salud y Seguridad Social de la Defensoría del Pueblo. |
