Venezuela se enfrenta a desafíos significativos en materia salarial y relaciones laborales, con uno de los salarios mínimos más bajos del mundo. La intervención de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se hizo necesaria para abordar estas condiciones.
Durante una visita a Ciudad Guayana en el estado Bolívar, Pedro Moreno, secretario general de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), expresó su preocupación por la falta de avances en el Foro de Diálogo Social, especialmente en temas clave como salario mínimo, libertad sindical y diálogo social.
Según una reseña del portal Correo del Caroní, publicada el pasado 22 de marzo, Moreno expresó lo siguiente: “El Foro de Diálogo Social tiene dos años y no se ha conseguido nada”.
A su juicio, existe un retroceso en cuanto a relaciones laborales respecta. “En lo fundamental, salario mínimo, libertad sindical y diálogo social, solo ha habido avances de forma”, añadió.
Foro del Diálogo Social: Análisis del discurso
Luego de verificar información reseñada por medios de comunicación, precisar los avances documentados por la OIT y hablar con especialistas en el área, el equipo de Cotejo.info y el Observatorio Venezolano de Fake News (OVFN) determinaron que la afirmación de Moreno es una media verdad.
Mediante el Foro de Diálogo Social, la administración de Maduro, trabajadores y empleadores lograron la aprobación de un método para la fijación de salario, como lo establece el convenio 26 de la OIT. Pero el aumento salarial no se ha concretado. ⚠️https://t.co/7acPkuVm4D
— Cotejo (@cotejoinfo) May 6, 2024
El análisis del discurso público arrojó que los empleadores, trabajadores (sindicatos) y el Estado han podido dar algunos pasos para avanzar en torno a las recomendaciones de la OIT durante estos encuentros.
Sin embargo, las discusiones no se han traducido en mejoras económicas, laborales y sindicales para los trabajadores de Venezuela.
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